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用人单位如何定试用期才合理？
用人单位如何定试用期才合理？
根据劳动法有关法规，员工与用人单位之间的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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