各镇乡人民政府、街道办事处、余杭经济开发区管委会：
为切实做好我区企业参保职工的工伤认定工作，根据《工伤保险条例》等法规及有关规定，结合我区实际，经研究，决定对部分工伤事故的受理及认定工作，按照属地管理的原则实行委托认定办法。现将有关事项通知如下：
一、工伤事故委托受理及认定的范围
凡参加我区工伤保险的企业职工发生工伤事故后，只需门诊治疗（含三天内出院的留院治疗），且工伤医疗费用在2000元以下的人员（不包括因机动车事故发生伤害的情形），由区劳动保障部门委托各镇乡、街道及开发区劳动保障和民政办（以下称受委托承办部门）办理。
二、委托工伤认定的程序及要求
（一）工伤认定申请。用人单位发生工伤事故后，对符合受委托范围内的工伤案件，用人单位应在工伤事故发生之日起30日内填写《杭州市余杭区工伤认定申请表》并提交工伤认定必需的材料，向受委托承办部门申请工伤认定。对材料完整并符合受理条件的，受委托承办部门必须当场受理；申请人所提供材料不齐全的，受委托承办部门应书面一次性告知所缺材料，待申请人将所缺材料补齐后再行受理；不予受理的，应当书面告知工伤认定申请人并说明理由。
（二）工伤认定及决定书送达。受委托承办部门在接到工伤认定申请后，应及时核实。如需进行调查取证，应由两名工作人员共同进行，做好询问笔录。受委托承办部门在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并将工伤认定决定书送达当事人。
（三）工伤案卷管理。受委托承办部门应按月将办理的工伤认定案卷材料装订成册，在季末送至区劳动保障局工伤科验收存档,同时报送工伤认定情况统计表。
三、委托认定的管理
（一）监督指导。区劳动保障局负责对受委托承办部门的工伤认定相关工作进行培训、指导和监督，并承担因工伤认定所发生的行政复议和行政诉讼的相关责任。
（二）考核管理。受委托承办部门的工伤认定工作列入单位年度考核的内容，对违纪违规操作的按照有关规定进行处理。
四、本通知自2010年1月1日起执行。 |
