报关员劳动合同书
甲方:
乙方:
丙方(保证人):
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限及工作岗位
1、合同期限 年,从 年 月 日到 年 月 日止。
2、乙方在甲方的工作岗位是 。乙方自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动,则甲方有权解除本合且按有关规定处理。
二、培训及保密规定
1、乙方的培训费用先由甲方垫付。乙方经培训后在甲方的最少服务期为 个月。若乙方培训取得合格证且为甲方服务达最少服务期的,则培训费用由甲方承担。若乙方经培训掌握技能后未达最少服务期离开甲方,由乙方应于离开之前向甲方返还全部培训费用。
2、本合同期内,乙方工作岗位有所变动,须继续培训的,仍按前款规定处理。
3、乙方对甲方商秘密和技术秘密有保密的义务,本合同期内及本合同届满之日起年内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事类工作时,乙方应向甲方支付违约金人民币 元;给甲方造成的损失的,由乙方负责赔偿。
三、从业资格、工作职责及担保
1、乙方必须取得报关员资格、注册登记并具备报关员的其它相关条件。
2、乙方应依据法律法规规定的报关员报关行为规则为甲方办理报关及其它相关业务。
3、若因乙方未达到本条前二款的要求或乙方工作失误、过错而给甲方造成的损失,由乙方负责赔偿,丙方作为乙方的保证人,对甲方的损失承担连带赔偿责任。
四、劳动安全
1、甲方为乙方提供适宜的工作场所,劳动工具和劳动用品。
2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和甲方各项安全工作规程及操作标准,牢固树立安全工作意识,坚决杜绝一切不安定因素。
3、严禁乙方违章操作。经政府有关部门认定乙方故意违章造成损失属实的,对甲方和乙方自己造成的后果由乙方自行负责。
4、乙方有下列行为的,甲方不负任何赔偿责任;
(1)因工负伤后,本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗的;
(2)由于本人违法行为或故意行为(如自杀、自残、头殴、酗酒、酒后开车、蓄意违章等)或无证驾驶船舶、机动车辆的;
(3)因其它违法违纪行为或因非本职工作所造成损害的。
五、工资、社会保险、福利待遇
1、乙方工资为 元/月,甲方于每月 日向乙方支付上个月的工资;
2、在合同期内,由甲方为乙方依法办理社会保险;
3、乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的甲方提供的福利待遇。
六、劳动纪律
1、甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度并到劳动部门备案;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
2、乙方违反劳动规章制度,甲方有权口头或书面警告,情节严重的,有权依照劳动法律法规解险合同,因此给甲方的任何损失均由乙方负责赔偿。
3、乙方在工作中,不得损害甲方利益。
七、合同的解除和违约责任
1、本合同期满,本合同自行解除,甲方不承担对乙方的任何被补偿,经双方协商一致,可以续签合同。
2、本合同履行期间,乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。
3、乙方因严重违反甲方规章制度而遭解聘者,自愿放弃向甲方索取任何费用的权利。
4、乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为了乙方垫付了培训费,由乙方承担,返还甲方。
5、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。
6、乙方不能胜任合同约定的工作,或经甲方调换岗位后仍不能胜任的,甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
九、本合同如有未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。若乙方涂改、使用虚假姓名、虚假身份签订合同,本合同无效,所造成的损失由乙方承担,甲方概不负责。
甲方: 乙方(签名,按手指印):
盖章: 身份证号码:
(附身证复印件)
出生年月: 年 月 日
法定代表人: 户籍地址:
地址:
电话: 电 话:
地址: 联 系 人:
电话: 电 话:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
丙方(签名,按手指印):
身份证号码:
(附身证复印件)
出生年月: 年 月 日
户籍地址:
电 话:
联 系 人:
电 话:
日期: 年 月 日