集体劳动合同的变更【杭州法律咨询网】

集体合同的变更是指在集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立集体合同所依据的主客观情况发生变化，原合同内容已不适应变化了的情况时，当事人对原合同中某些条款进行补充和修改。所谓主客观情况发生变化，主要是指企业生产经营遇到困难，停产、转产等，使集体合同无法完全履行；国家劳动政策发生变化，法律规定有了新的内容，集体合同违背现行劳动法律、法规和政策规定；因不可抗力等自然因素，如战争、水灾等，使集体合同无法履行等。