答：市劳动保障咨询服务中心负责同志给予答复：《市贯彻落实若干问题规定的通知》规定：用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的，双方约定无效，应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费。按照该文件规定，你所在企业不为你缴纳社会保险费，而把钱直接发给你的做法是错误的，双方约定无效，应予改正.