按现行生效的法律及深圳特区计划生育管理办法为为：产假98天+晚育假15天+独生子女假35天=148天。

前提是符合相应的条件，例如你得是晚育，你得办理了独生子女证。

根据2012年4月18日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

再根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十四条 实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工（含劳务工，下同），增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。

第三十五条 领取《独生子女证》的，享受下列优待：（二）产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的，除享受国家规定的产假外，增加35日产假。

如果《深圳经济特区人口与计划生育管理条例》出台，则晚育假有望增加至30天，那么妈妈们就有福了！

可以享受产假98天+晚育假30天+独生子女假35天=163天