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杭州各区劳动争议仲裁委员会地址电话--杭州劳动律师免费法律在线咨询
杭州各区劳动争议仲裁委员会地址电话 ［作者：杭州劳动律师网来自：杭州劳动律师网 上城区劳动和社会保障局 地址：杭州市后市街47号 邮编：310002 联系电话：87818802 传真：87817036 下城区劳动和社会保障局 地址：杭州市凤起路247号 邮编：310014 联系电话：85237959 传真：85130286 西湖区劳动和社会保障局
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浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知--杭州
浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知 浙高法[2001]240号 本省各级人民法院： 省高级民庭近段时间在嘉兴市召开了全省劳动争议案件疑难问题研讨会，就审查劳动争议案件中遇到的若干疑难问题进行了讨论，并形成了《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》。现将《纪要》印
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最新发布的中华人民共和国劳动合同法
2008年最新劳动法全文
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企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任--杭州劳动工伤律师法律咨询
企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任 [案情] 2005年11月7日，被告波威制品厂（以下简称制品厂）的职工陈某将原告费某带至厂内学习技术，但陈某未将该情况告知制品厂的负责人。费某与制品厂之间未办理任何劳动用工手续，制品厂既未安排原告费某的工作岗位，也未明确费某的劳动报酬。制品厂的厂长
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杭州市劳资纠纷，相关劳动监察大队举报电话--杭州劳动合同纠纷律师咨询网
民工可以这样合法讨钱 如果民工遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下： 上城区劳动监察大队87816940；下城区劳动监察大队85234858；江干区劳动监察大队86974682；拱墅区劳动监察大队88390896；西湖区劳动监察大队88974519；滨江区劳动监察大队87702142；萧山区劳动监察大队82629747；余
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2008版劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件--杭州劳动合同律师
2008版劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件 第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 【解读】本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的规定。 民法
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2008版劳动合同法解读十：订立书面劳动合同--杭州劳动合同律师
2008版劳动合同法解读十：订立书面劳动合同 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【解读】本条是关于订立书面劳动合同
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2008版劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定--杭州劳动合同律师咨
2008 版劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 【解读】本
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2008版劳动合同法解读十二：劳动合同期限--杭州劳动合同律师聘请
2008 版劳动合同法解读十二：劳动合同期限 第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 【解读】本条是关于劳动合同期限的规定。 一、什么是劳动合同的期限 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程
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2008版劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同 --杭州劳动合同律师咨询与聘请
2008 版劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【解读】本条是关于固定期限劳动合同的规定。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的