约定工资包含社保 不合乎法律规定？
作者：骆军军律师
王某与企业签订的劳动合同中约定，企业在创业阶段，经营艰难，工资中包含国家规定的各类补助、住房公积金、养老保险等。不再负责为职工缴纳社保。
不久，双方解除劳动合同，王某应聘到一家电脑公司上班，但被告知应办理养老保险基金转移手续。王某找到原单位要求办理，遭拒。王某遂咨询原单位这样做是否合法。
法律人士认为，养老保险具有强制性。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。杭州法律咨询服务网 www.148hz.com
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