为什么其它城市都出台了女性晚育假的相关政策,杭州作为最具幸福感的城市,出台的政策,只注明了男性享有7天的晚育护理假,而作为生育主体的女性,对晚育却没有丝毫的奖励政策呢?

《浙江省人口与计划生育条例》中的相关规定：
第三十七条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利照发。

杭网议事厅曾就类似问题咨询过杭州市妇联权益部，对方回复：
投诉人提到的《杭州市计划生育条例》和《杭州市计划生育奖励与补助若干规定》问题，经咨询杭州市计划生育委员会得知，杭州市到目前为止还没有出台过以上两个法规政策，所以相应的晚婚晚育假没有法律和政策依据。
这里提供《浙江省人口与计划生育条例》中的相关规定：
第三十七条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利照发。

评论:没有相关的政策，是不是就不可以修改、增加了？北京、上海都有晚育假，杭州就不可以有了。这边提倡晚婚晚育，这边又没有好的奖励政策！

建议:就《杭州市计划生育条例》和《杭州市计划生育奖励与补助若干规定>进行立案研究,增设相关的晚育假规定.