学生兼职合同怎么签订？

学生签订兼职合同，可按以下步骤进行：

首先，确认合同双方信息。明确用人单位的全称、地址、法定代表人等信息，同时准确填写自己的姓名、身份证号、联系方式等。

其次，仔细审查合同条款。合同应明确工作内容，即具体的兼职工作任务；工作时间，包括每天或每周的工作时长、上下班时间；工作地点，明确具体的工作场所。劳动报酬方面，要清晰约定报酬的数额、支付方式（如现金、转账）和支付周期。此外，还需关注合同中关于劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。

再次，明确违约责任。了解双方在违反合同约定时应承担的责任，保障自身合法权益。

最后，签字盖章。确认合同条款无异议后，双方签字或盖章。学生要确保自己留存一份合同原件。

签订合同时，学生若对某些条款不理解或存在疑问，应及时向用人单位咨询，必要时可寻求学校老师或专业法律人士的帮助。

兼职不签合同有工资吗

兼职不签合同也有工资。兼职在法律上一般属于非全日制用工。

根据相关法律规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以即使未签订书面合同，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照双方约定的工资标准和实际工作时长支付工资。

用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。工资支付周期最长不得超过十五日。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以收集能证明自己工作情况的证据，如考勤记录、工作成果、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，兼职不签合同不影响劳动者获得相应的劳动报酬。