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2014年浙江省在岗职工（含劳务派遣）年平均工资48372元
2014 年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为 48145 元，与 2013 年的 44319 元相比，增加了 3826 元，增长 8.6% ，增幅同比回落 2.3 个百分点。 其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资 48372 元，与 2013 年的 44513 元相比，增加了 3859 元，同比增长 8.7% ，增幅回落 2.3 个百分点。 扣除价格因素， 2014 年浙江
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2013年浙江省城镇私营单位就业人员年平均工资35302元
2013年，浙江省城镇私营单位就业人员年平均工资为35302元，与2012年的32117元相比，增加了3185元，同比名义增长9.9%。扣除价格因素，2013年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.4%。 分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业60961元，是全省平均水平的1.73倍；信息传输、软件和信息技
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2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元
浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知 浙人社函[2014]43号 浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知 各市和义乌市人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局，各行业统筹单位，省级 各单位，中央部署在杭各单位： 根据浙江省统
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年终岁尾，如何发放福利？职工应得的正常福利究竟有哪些？
年终岁尾，如何发放福利是职工关心、单位却纠结的事。职工应得的正常福利究竟有哪些？ 全国总工会近日下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。本报记者采访了全总财务部部长朱思泽，进行详细解读。 去年7月，全
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劳动合同法适用范围包括哪些？
劳动合同法适用范围包括哪些？ 【答】《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立
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失业保险待遇包括哪些？
失业保险待遇包括哪些？ 失业保险金 是社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业者的基本生活费，是失业者最基本的失业保险待遇。 医疗补助金 是社会保险经办机构对失业者在领取失业保险金期间患病就医的医疗费给予的补助。 丧葬补助金和抚恤金 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属
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劳动合同期满不续签会怎样?
提问： 我的劳动合同就要到期了，可是我不想续签，请问劳动合同期满不续签会怎样? 解答： 劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
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劳动争议仲裁时效，如何规定？
劳动争议仲裁时效： 《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
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我国劳动法中的丧假是有无明确规定？
中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂
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绍兴市人力资源和社会保障局关于公布2013年浙江省和绍兴市及市区在岗职工年
绍兴市人力资源和社会保障局关于公布2013年浙江省和绍兴市及市区在岗职工年平均工资的通知 绍市人社发〔2014〕62号 各区、县（市）人力资源和社会保障局，绍兴高新区、袍江新区、滨海新城社会事业局，市级有关部门（单位）： 据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资