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如何理解：月工作日为20.83天？月计薪天数为21.75天？
按照国家规定，年、季、月工作日的计算和核定剔出了法定假日，年、季、月工作日等平均制度工作天数的规定，其实际意义主要是企业在制定产品加工工艺、核算工时、劳动强度和工作量等工作时使用，是劳动工资管理工作中一个重要的基础性参数。由于法定节假日为有薪假日或者叫做带薪假日，计算
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农民工可以与单位协商不缴纳社保吗
问:我是一名常年在外打工的农民,由于工作不稳定,经常要换不同的单位。对于自己和单位而言,办理社保带来了很多不便。我能否和用人单位协商,不办理社保而发现金。请问这样做可以吗? 答:缴纳社会保险,是国家对职工的一种保障措施。这不仅是职工的权利也是职工的义务。职工不得以自己放弃为由,不缴
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职工书面声明放弃社保没有法律效力
刘某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某辞职后诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会，要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。 在庭审中，公司称，不存在欠缴社会保险费的行为。公司出具了刘
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没签劳动合同 付双薪缴社保
杜某等4人于2007年应聘到一家公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦没有为4人办理社会保险。2009年下半年杜某3人先后辞职，邓某则与公司解除劳动关系。当时，这家公司没有支付4人双倍工资。他们离职前一年的月平均工资为1500元。 去年4月，4人向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要
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员工事假期间单位应否缴社保？
问：我是某公司员工，为了提高学历准备考研，得到了单位领导的支持，给了我两个月的假。休假期间，单位没有给我发工资，也没给我缴各种社会保险。请问，事假期间单位应该给我缴纳社会保险吗？ 答：劳动合同法第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险
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汽修厂要求工人“损伤自负”无依据 违背法律的免责条款属无效
小沈与某汽车维修部签订了为期三年的劳动合同。合同约定，小沈若违反操作规程操作造成伤害，一切后果自负。不久前，小沈维修小卡车固定油泵，在没有检查清洗油泵的情况下，就对油泵进行电焊操作，不料电焊飞溅出来的火花引爆了还存有小部分油料的卡车油罐，结果炸伤小沈。事故后，小沈要求
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怎样申请工伤保险基金先行支付?
《社会保险法》第41条、第42条建立了工伤保险基金先行支付制度，为工伤职工及时获得医疗救治提供了物质保障。为保证这一制度的实施，配套规章《社会保险基金先行支付暂行办法》对此进行了细化。那么，在实务中，工伤职工具体怎样申请工伤保险基金先行支付，其条件、程序和项目是怎样的呢？
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宁夏开展劳动合同法实施情况专项调查-中小企业劳动合同签订率不到七成
企业用工签订劳动合同是劳动法和劳动合同法强制要求的，只有这样，才能有效保障劳动者的合法权益。近期，宁夏回族自治区有关部门对全区贯彻实施劳动合同法的情况进行了专项调查，然而结果并不乐观，宁夏中小企业职工的劳动合同签订率仅有69.63%，银川市私营小企业职工的劳动合同签订率还不到
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劳动合同到期终止 未休假期应做补偿
2010年7月1日，李某与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，今年7月1日合同到期，李某觉得公司的工作内容与环境不适合自己，提出不再续签劳动合同，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有5天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：“你没有提前说明合同期满后不再续签，我
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单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同，而且所签的合同期限会包含前段未签合同的时间。虽然在未签订合同的期间内，用人单位会按时发放工资和相关奖金，但是，补签合同是否就能免除用人单位支付２倍