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竞业限制合同（杭州西湖区企业参考范本）
竞业限制合同（杭州西湖区企业参考范本） 甲方：（企业）杭州市西湖区劳动人力电商管理有限公司 营业执照码： 乙方：（员工）身份证号码： 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，
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竞业限制年限最长不得超过多少年？
《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品
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全国各地竞业限制补偿金标准一览表（供参考用途）
全国各地竞业限制补偿金标准一览表（供参考用途） 《劳动合同法》确定了竞业限制协议应当约定补偿金的原则，但并未规定补偿金的具体标准。 实践中，双方当事人可以结合岗位性质、同行业同级别劳动者的薪酬水平、竞业限制的期限等因素协商确定竞业限制补偿的标准。同时，各地也出台一些相关规
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕26号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） （2020年12月25日最高人民法院
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浙江高院关于审理劳动争议案件若干问题的解答浙高法民一〔2019〕1 号
浙江高院关于审理劳动争议案件若干问题的解答 浙高法民一〔2019〕1 号 浙江省高级人民法院浙高法民一〔2019〕1 号 浙江省高级人民法院民事审判第一庭 浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》的通知 本省各级人民法院民事审判第一庭（其他相关民事审判庭）
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杭州地区16家劳动人事争议仲裁委员会联系方式与管辖范围
杭州地区16家劳动人事争议仲裁委员会联系方式与管辖范围 2019-12-11 1.浙江省劳动人事争议仲裁委员会 常设地址：杭州市西湖区古翠路50号五楼507室 邮政编码：310013 联系电话：0571-85119566 管辖范围：浙江省劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件： （一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区
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二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可
二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高
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劳动者跳槽时竞业限制适格主体范围认定
【案情】 揣某宇在浙江某互联网公司从事数据运维工作，月平均工资为4000元。双方签订了《竞业限制协议》，约定：揣某宇……从浙江某互联网公司离职后12个月内，不得自行从事竞争业务或协助其他单位或个人开展竞争业务，受雇于浙江某互联网公司的竞争对手，或为浙江某互联网公司的竞争对手提供
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劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护
裁判要旨 劳动者通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，违反了民事活动的诚实信用原则，其主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任不应得到支持。 【案情】www.148hz.com 杭州拱墅区法律咨询服务/杭州拱墅区律师免费咨询服务 原告王某某于2018年7月11日入职被告深圳某科技公司，双方未签
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参保人员退休办理流程
参保人员退休办理流程 1、职工本人提出书面退休申请，用人单位审核职工原始档案，填写《企业职工退休条件审批表》。 2、职工确认《企业职工退休条件审批表》中本人出生时间，参加工作时间以及岗位或工种等信息后，在“本人签字栏”内签名。 3、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办