-
节假日的“三倍工资”怎么理解？是否包含正常工资?
劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对此规定，经常发生争议，焦点是：按照劳动法的规定应支付的三倍工资，是另行支付三倍工
-
996工作制，伤害了谁的休息权？
最近，一名程序员在GitHub社区上创建996.ICU项目，号召同行共同抵制互联网行业日渐盛行的频繁加班。一时间，“工作996，生病ICU”成为热门话题。如何保障劳动者休息权，是劳动者和用人单位应当共同面对的问题。那么，员工“加班”都涉及哪些法律问题呢？ 程序员索要加班费 小孙在某互联网公司担任
-
2018年，农村常住居民人均可支配收入27302元，人均生活消费支出19707元。
2018年度浙江省人民生活等相关统计数据公报 发布日期：2019-02-11 信息来源： 浙江省统计局 浙江省统计局 国家统计局浙江调查总队 根据年度统计调查结果，2018年，浙江省全体居民人均可支配收入45840元，人均生活消费支出29471元；城镇常住居民人均可支配收入55574元，人均生活消费支出34598元；农村常住居
-
2018年，城镇常住居民人均可支配收入55574元，人均生活消费支出34598元；
2018年度浙江省人民生活等相关统计数据公报 发布日期：2019-02-11 信息来源： 浙江省统计局 浙江省统计局 国家统计局浙江调查总队 根据年度统计调查结果，2018年，浙江省全体居民人均可支配收入45840元，人均生活消费支出29471元；城镇常住居民人均可支配收入55574元，人均生活消费支出34598元；农村常住居
-
2018年度浙江省人民生活等相关统计数据公报发布日期：2019-02-11
2018年度浙江省人民生活等相关统计数据公报 发布日期：2019-02-11 信息来源： 浙江省统计局 浙江省统计局 国家统计局浙江调查总队 根据年度统计调查结果，2018年，浙江省全体居民人均可支配收入45840元，人均生活消费支出29471元；城镇常住居民人均可支配收入55574元，人均生活消费支出34598元；农村常住居
-
2018年，浙江省全体居民人均可支配收入45840元，人均生活消费支出29471元
2018年度浙江省人民生活等相关统计数据公报 发布日期：2019-02-11 信息来源： 浙江省统计局 浙江省统计局 国家统计局浙江调查总队 根据年度统计调查结果，2018年，浙江省全体居民人均可支配收入45840元，人均生活消费支出29471元；城镇常住居民人均可支配收入55574元，人均生活消费支出34598元；农村常住居
-
浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》
浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》 近年来劳动争议纠纷案件增幅较大，出现了一些新情况、新问题。为正确审理此类案件，省高院民一庭经与省劳动仲裁院联合调研，并广泛征求意见，就此类案件审理中的一些突出问题作出解答，供办案时参考。 一、如果确系
-
2018年浙江省工伤赔偿项目一览表（最新编辑）
工伤保险待遇 项 目 标 准 基 数 支 付 渠 道 医疗 康复 待遇 医疗 待遇 挂号费 按照标准报销 工伤保险基金 住院费 工伤保险住院服务标准 医疗费 工伤保险诊疗项目目录 药 费 工伤保险药品目录 交通、食宿费 须经医疗机构出具证明，报经办机构同意 按统筹地政府规定的标准报销 工伤保险基金 住院伙食
-
怀孕期间公司可以辞退员工吗?
怀孕期间公司可以辞退员工吗 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
-
企业违反了劳动法：怀孕期间被用人单位辞退 该由哪个部门处理？
大部分女人到了一定年龄都会结婚生子，而生育对女性职员来说是人生必要的经历，孕妇在怀孕期间也会遇到各种事情。最常见的就是女性职员在怀孕期间被无故辞退。那么，怀孕期间被用人单位辞退该由哪个部门处理？ 处理部门：劳动局劳动监察大队或仲裁委员会 处理方式：一般也只处理企业，要求恢