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合同期满没续签未必要付补偿金
合同期满没续签未必要付补偿金 廖某系上海市外来从业人员，于2010年1月8日进入上海某汽车金属零部件有限公司，从事技术员岗位工作，双方先后签订了两份劳动合同。第二份劳动合同的期限为2012年2月26日至2015年2月25日，劳动合同约定工作地点为上海。 2015年1月28日，公司向廖某提供了续签的劳动合同文
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扣款不超标准就合法吗？
扣款不超标准就合法吗？ 问：有件事我很想不通，希望你给评评理。 我是一家外资企业行政办公室的工作人员，平时主要负责行政事务，包括对外联络、各种证书的申办等。最近，我们申报企业质量认证未获通过，行政总监很恼火，迁怒于我，要我个人负责，引咎辞职。若不辞职则每月要扣我工资。实际
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每月按产量支付报酬是劳务关系还是劳动关系
每月按产量支付报酬是劳务关系还是劳动关系 2007年2月4日，李伟（化名）到海南省某木业公司从事机修工工作，月工资按产量高低分配。2008年4月17日至2009 年10月28日，木业公司按产量分配每月把工资打入李伟农行账户，月工资最高时2617元，最低时1327元。2010年8月4日至2011年6月22日，木业公司又按产量分配
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快递员与快递公司是否存在劳动关系
快递员与快递公司是否存在劳动关系 王某从2013年起在某快递公司从事快递员的工作，工作时自备交通工具，每天按规定到快递公司领取其所负责区域的快递并送达下去。每送达一件快递物品，公司支付若干元，但没有保底工资。 快递员的工作具有一定的特殊性。实践中，很多快递员工作时自备交通工具
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不签劳动合同 需付两倍工资
不签劳动合同 需付两倍工资 用人单位与劳动者未订立劳动合同，一年多后用人单位将该劳动者辞退，该劳动者能得到哪些补偿呢？广东省梅州某科技公司因拒绝支付两倍工资而与此前辞退的员工刘某对簿公堂，近日，在梅州市中级人民法院主持下双方达成了协议。目前，刘某已顺利拿到了该公司承诺的全
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在校大学生工作也受劳动法保护
在校大学生工作也受劳动法保护 毕业季来了，不少即将毕业的大学生来到昆明市劳动监察支队咨询，还没有拿到毕业证的他们是否算得上劳动法保护的劳动者？是否有资格要求用人单位与他们签订劳动合同呢？ 曾经有一位即将从计算机专业毕业的学生小刘就遇到过与此相关的问题。他在大四寒假期间和一
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单位拒发经济补偿员工可以突破竞业限制
单位拒发经济补偿员工可以突破竞业限制 我原在一家公司担任高级技术顾问，与公司的劳动合同中约定了竞业限制条款：我在离职后的2年内，不得在与公司有着竞争关系的单位任职，也不得自己研制、开发与公司有竞争关系的同类产品；公司按月向我支付5000元经济补偿金，至竞业限制期满时止；如果我
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不能证明员工有错 商场返还被扣工资
不能证明员工有错 商场返还被扣工资 在商场工作3年的黄小红，因公司无证据证明是她弄丢了两箱价值2.5万元的女鞋，所以，她不仅要求商场返还其被扣除的两个月的工资，还提出自己不应赔偿这笔损失。6月19日，仲裁裁决支持了她的这些请求。 据了解，黄小红与商场签订的最后一份劳动合同的终止日期
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职工被追究刑事责任单位解除合同不用付补偿
职工被追究刑事责任单位解除合同不用付补偿 2012年8月，王某至某电器公司工作。2013年5月初，王某与他人发生口角并将对方打伤。5月中旬，王某被公安机关刑事拘留，后因犯故意伤害罪被判处有期徒刑1年零2个月。6月，电器公司为王某办理了退工手续。2014年8月，王某出狱后前往电器公司办理离职手续，
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计算经济补偿金，按实发工资还是应发工资？
计算经济补偿金，按实发工资还是应发工资？ 我们二人都在本市一家工具公司工作，入职已有10年，单位与我们签订了无固定期限劳动合同。 今年春节后，公司要搬到河北去，领导与我们协商后达成一致意见：公司按国家规定支付经济补偿金，我们在解除劳动合同协议书上签了字。 近日，公司将经济补偿