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解读《劳动合同法》第二十二条关于服务期的规定
解读《劳动合同法》第二十二条关于服务期的规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 【法条规定】 《劳动合同法》第二十二条： “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服
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服务期与劳动合同的期限有什么不同?
服务期与劳动合同的期限有什么不同? 核心提示：劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。 “劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。 劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容
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《劳动合同法》有关经济补偿的规定
《劳动合同法》有关经济补偿的规定 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的；
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用人单位违法解除劳动合同解释
用人单位违法解除劳动合同解释 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种： 1、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得
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代通知金是如何规定的，代通知金如何计算？
代通知金是如何规定的，代通知金如何计算？ 代通知金是如何规定的？ 《中华人民共和国劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
中华人民共和国人力资源和社会保障部 令
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关于调整杭州市建设工程项目农民工工伤保险待遇明细表的通知
杭州市人力资源和社会保障局文件
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关于调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的通知
浙江省人力资源和社会保障厅文件
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关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
人力资源和社会保障部文件
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《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》
中华人民共和国国务院令