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员工加班后猝死非工伤,谁之错?
公司员工被安排加班至凌晨,下班后猝死于职工宿舍,在不构成工亡的情况下,用人单位是否需要赔偿?近日,江苏省苏州市中级人民法院二审审结了这样一起案件,首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。 2013年4月1日,李某入职昆山某电子公司工作。同年12月12日,李某被安排加班至次日凌晨
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单位合并已签无固定期限合同 员工能被辞退吗？
问：我是一家金属热加工厂的职工，高中毕业就来到该厂工作，前几年单位已跟我签订无固定期限劳动合同。我们厂是国有企业，近几年经济效益一直下滑，最近与一家股份制公司合并，为此单位与一多半职工提前解除、终止了劳动合同。前几天，单位通知要与我解除劳动合同，我不同意，我觉得单位已
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2014年浙江省全社会单位就业人员年平均工资48145元(2015-06-12 浙江发布)
2014年浙江在岗职工年均工资48372元 金融业收入领跑全行业 无论在非私营单位，还是私营单位中，2014年金融业的整体收入均跑赢了其他所有行业。 浙江非私营单位就业人员年均工资61572元 小知识 私营单位就业人员： 在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 非私营单位单位就业人员： 在各类法人单
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国务院法制办对疑难工伤案件处理的八个意见
一、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤？ 国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函 [2005]315 号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的 “ 上下班途中，受到机动
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撤销劳动仲裁裁决书申请书（杭州公司参考范本二）
撤销劳动仲裁裁决书申请书 申 请 人：XXXXX有限公司 住址：市XX区XX路XXXX号XX层、XX层、XX层、XX层 法定代表人：张XX 总经理 被 申 请 人：刘XX 男 19XX年XX月X日出生 汉族 住 址：市XX区XX支路XXX弄X号XXX室 请求事项： 1、请求依法撤销劳人仲（201X）办字第XXXX号仲裁裁决书； 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十九条
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据
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撤销劳动仲裁裁决书申请书（向中级人民法院）供参考用
撤销劳动仲裁裁决书申请书 劳动关系劳动合同法 申请人：杭州XXX建筑工程有限公司 住所地：杭州西湖区学院路8号中石油大厦11楼 法宝代表人：XXX 被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住杭州市下城区香积寺路90号 请求事项： 1、请求依法撤销 西劳人仲（2013）办字第199号仲裁裁决书 2、判决本案诉
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劳动争议仲裁委员会管辖?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳
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劳动仲裁管辖约定有效吗？
虽然本案的双方当事人在劳动合同中有“双方发生劳动争议，可向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁”的约定，但是《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委
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哪些争议可以申请劳动人事争议仲裁？
一：哪些争议可以申请劳动人事争议仲裁？ 答：1.我国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会