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受伤用他人保险看病事后能否申请工伤？
您好！我在一单位上班受伤了，单位没有合同没上保险，我看病时用别人的保险和名字，现在我该怎么办？我还能通过什么办法得到赔偿。 根据您所说的情况，您可以向医院提出更改病历。 因为发生工伤，情况紧急，住院治疗的相关手续，往往是老板一手操办的。工伤职工发现病历与自己的真实名字不一
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女工因怀孕被降薪，公司做法是否合法？
今年我已怀孕五个月，公司竟然以我已经怀孕，工作量会相应下降为由将我月薪减为元。实际上，我的工作丝毫未因自己怀孕而受到任何影响。请问公司的做法，法律是否允许？ 答：未与职工协商降薪不合法。 《劳动合同法》第35条第1款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
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工伤后能否拿到误工费？
职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，停工期内工资福利待遇不变。 在外地一建筑工地打工时，从楼上摔下受伤。事后其所在打工的单位给其办理了工伤手续。出院后，回到了老家休养。问，在休养期间，能否拿到误工费? 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
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临时工合同（杭州参考范本）
临时工合同 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管
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国际劳务合同（供参考）
国际劳务合同 瑞士某公司（其总部设在欧洲瑞士，以下称“甲方”）与中国杭州某工程公司（其总部设在中国杭州市江干区钱江新城，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ｅｍｓ国的ｚｚｚ项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本
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试用期内是否需要签订劳动合同、是否需要购买社保？
一、试用期内是否需要签订劳动合同、是否需要购买社保？ 用人单位应在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同，《社会保险法》规定用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。 关键词；一个月；三十日。 二、试用期应该是多长时间？ （一）劳动合同期限三个月以上不满一年的
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员工保密协议（参考格式）
员工保密协议 甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议： 1．保密范围： 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密； 甲方财政预算、决策报告、
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竞业禁止协议（参考格式范本）
竞业禁止协议 总部：_________ 甲方：_________（总部／分部／加盟店）。 乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／员工）。 上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议： 第一条 竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许
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就业安置培训合同（参考格式范本）
就业安置培训合同 甲方：_________ 乙方：_________（学员） 为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议： 一、甲方职责 1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。 2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求
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试用期解约有限制不能随便辞？
试用期解约有限制不能随便辞 面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱，劳动者一定要擦亮眼睛。 案例回放： 小孙应聘进入一家广告公司，双方签订三年期限的劳动合同，并约定了三个月的试用期。后来由于公司经营状况不佳，小孙在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的决定，解聘理由是小孙“不