-
退休后,再去工作能签劳动合同吗？
咨询：我是本市一所中学的教师，今年我从教学岗位上退休了。有家中小学教育机构邀请我做顾问，并帮他们培训新入职的教师。请问我是否应该和他们签订劳动合同？如果签合同，应该注意哪些事项？ 解答：根据您提供的情况，您不需要和教育机构签订劳动合同。具体法律依据为：《劳动合同法》第
-
2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报
2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报 根据年度统计结果，2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为40087元，比上年增加4356元，增长12.2%；日平均工资为153.6元。其中不含私营经济的单位在岗职工年平均工资为50813元，比上年增加4153元，增长8.9%；日平均工资为194.7元。 浙江省统计局 2
-
2012年浙江省全社会单位在岗职工分行业年平均工资
2012年浙江省全社会单位在岗职工分行业年平均工资 计量单位：元 行业 全社会单位在岗职工年平均工资 其中: 不含私营的单位 私营单位 全省 40087 50813 32048 （一）农、林、牧、渔业 27638 42992 25840 （二）采矿业 34216 46792 29929 （三）制造业 33407 40270 29802 （四）电力、热力、燃气及水生产和供应业 77911 86547
-
浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知 浙政发〔2012〕101号
浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知 浙政发〔2012〕101号 各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位： 为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，省政府决定：从2013年1月1日起，将我省最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四
-
光“试用”不“录用” 试用期等同合同期
今年4月10日，小王应聘到一家软件公司，公司提出要经过三个月试用期的考察，试用期工资为1600元。如果小王能够胜任工作，三个月后就和他签订正式的合同。小王求职心切，便同意了，当时只填了一张试用期登记表。 7月15日，三个月试用期过去了，公司却告知小王经过三个月的考察，其表现不是很理想
-
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
下岗职工老刘与一家劳务派遣公司签订劳动合同，被安排到一家大型电器公司的检修部门工作，由于编制不归用工单位，虽然干着同样的工作，但老刘每个月的工资只有正式员工的一半。 前两天，老刘在维修器械的时候，被故障的机器砸到了脚，造成左脚脚趾粉碎性骨折。老刘工作单位的领导到医院看望
-
女工怀孕期间单位待岗、调薪决定无效
女士2001年6月入职北京某公司，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年2月1日至2010年1月31日，合同约定其岗位为会计，月基本工资为4200元。苏女士2008年4月被查出怀孕，同年11月9日，她正常生产。期间，她请假一周并提供假条。 公司2008年6月24日做出《通报》，内容为鉴于苏女士提供虚假假条，违反了公
-
特种作业人员遭解约能否要求离岗体检
特种作业人员遭解约能否要求离岗体检 裴某与某公司签订了一份3年期的劳动合同，约定裴某从事磺化工艺作业。工作一年后，公司以其“经过培训仍不能胜任工作”为由，决定额外支付1个月工资，提前解除与他的劳动合同。裴某虽同意解除劳动合同，但提出自工作后身体多处出现不适，怀疑是从事磺化
-
劳务派遣工造成的损失由谁承担
某商场几个月前需要招聘几个电工，当时要求应聘人员必须具有电工操作证和高级电工资质，用来负责检测和维修商场的照明设备。由于聘用人数不够，商场找了一家劳务派遣公司，让他们派两个符合条件的职工过来。后来，劳务派遣公司派来的一个职工在工作时操作失误，发生了火灾，造成商场内的租
-
未约定具体数额 竞业限制补偿如何发？
未约定具体数额 竞业限制补偿如何发？ 崔曾是一家公司的高级管理人员，因该职位涉及公司商业秘密，公司与其签订的劳动合同中特别约定：崔晓萍在解除或者终止劳动合同后的2年内，不得到与公司经营同类产品的、有竞争关系的其他用人单位入职，不得自己经营同类产品。近日，已依约如期自觉履行