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劳务派遣与正式用工及外包的区别在哪里？
劳务派遣与正式用工及外包的区别在哪里？ 一般来说，劳动关系是一个双方关系，订立劳动合同的主体是用人单位和劳动者，这种用工形式最为典型，我们称之为“直接用工”。而在劳务派遣和外包的用工关系中，会涉及到三方，即劳动者、用人单位（劳务派遣公司或外包公司）和用工单位，无论是派遣
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什么是“劳务派遣”？
什么是“劳务派遣”？ 劳务派遣是指用人单位以经营的方式，将招用的劳动者提供给其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行监督管理的一种用工形式。
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什么是工资专项集体合同的违约责任
工资专项集体合同的违约责任是指工资专项集体合同当事人一方因不履行合同或者履行合同义务不符合约定所应当承担的法律责任。明确违约责任是保障工资专项集体合同切实履行的重要措施，是工资专项集体合同的重要条款。违约责任的形式一般有以下几种： (1)支付违约金。当事人因过错不履行或不完
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杭州市拱墅区行政服务中心进驻部门联系电话
杭州市拱墅区行政服务中心进驻部门联系电话 序号 进驻单位 窗口名称 联系电话 1 区委组织部 党员服务窗口 56667063 2 区总工会 职工维权帮扶窗口 56667062 3 区公安分局 公安窗口 56667259 4 区发改局 发改窗口 56667099 5 区财政局 财政窗口 56667100 6 区人力社保局 人才中心窗口 56667003 7 56667004 8 医保办窗口 566670
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杭州市拱墅区劳动和社会保障局搬迁至：湖墅北路珠儿潭巷8号
杭州市拱墅区劳动和社会保障局咨询电话： 劳动监察投诉 88283673 劳动争议仲裁 88297290 工伤认定 88297258 办理退休 88297260 社保咨询 56667026 医保咨询 88297257 0571--56667026(职工生育保险) 地址:搬到拱墅区行政服务中心,地址:湖墅北路珠儿潭巷8号（卖鱼桥附近）0571-56667026, 56667027,56667028,56667029 地址:沈半路268号（南
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杭州市社保机构联系电话和地址
杭州市社保机构一览： 上城区劳动和社会保障局 地址：杭州市后市街47号 邮编：310002 联系电话：87818802 传真：87817036 下城区劳动和社会保障局 地址：杭州市凤起路247号 邮编：310014 联系电话：85237959 传真：85130286 西湖区劳动和社会保障局 地址：杭州市竞舟路228号 邮编：310012 联系电话：88974535 传真：8
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什么是最低工资？
根据《最低工资规定》，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 其中，正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年
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2013年浙江省职工年平均工资(最新统计发布)
根据年度统计结果， 2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为 40087 元，比上年增加 4356 元，增长 12.2% ； 日平均工资为 153.6 元。 其中不含私营经济的单位在岗职工年平均工资为 50813 元，比上年增加 4153 元，增长 8.9% ；日平均工资为 194.7 元。
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女工集体合同具法律约束力
女职工权益保护专项集体合同，是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。 《劳动合同法》第二十五条规定：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、
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用人单位经营期满解散是否应该支付经济补偿金
《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责