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在校学生暑期实习受伤能否算工伤?
咨询:我是一所高级技工学校的学生，经学校与实习单位协商，我于2011年暑假被安排到某机械公司参加汽车维修实习，实习期为半年。同年8月，我在下班时被倾倒的车间大门砸伤，构成九级伤残。我向该公司主张赔偿，遭到该公司拒绝。请问我遭遇的伤害算不算工伤？ 解答:你遭遇的伤害不能算工伤。首先
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在单位组织的旅游中死亡依法应认定为工伤?
李某系某建筑规划设计有限公司职工。2010年12月21日，该公司与某旅行社签订了 “五日游”的合同。合同约定购物次数为4次，考察学习行程由旅行社安排。12月23日，公司员工23人组成团队赴北京参观学习城市建筑、规划设计。2010年12月27日0时10分许，他们所乘坐的大型普通客车自北京返回途中发生交通事
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劳动争议案仲裁时效中断的认定？
陈某于2005年3月入职A公司工作，直至2009年12月31日双方劳动合同到期终止。 2010年3月11日，陈某就其与A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年
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《职工带薪年休假条例》--2008年1月1日起施行
中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 *** 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关
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未签合同 人事主管辞职索双薪
未签合同 人事主管辞职索双薪 调解员：单位失察要赔偿 主管致损应担责 按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内须与劳动者签订书面劳动合同，否则要支付二倍的工资。某商贸公司聘用张女士作人事部主管后，在其推动下公司与员工都签订了劳动合同。可近日张女士却提出辞职，称
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在校学生暑期实习受伤算不算工伤?
法律咨询:我是一所高级技工学校的学生，经学校与实习单位协商，我于2011年暑假被安排到某机械公司参加汽车维修实习，实习期为半年。同年8月，我在下班时被倾倒的车间大门砸伤，构成九级伤残。我向该公司主张赔偿，遭到该公司拒绝。请问我遭遇的伤害算不算工伤？ 法律解答:你遭遇的伤害不能算工
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考勤及劳动纪律管理制度(范本)
考勤及劳动纪律管理制度 (范本) 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合 公司 的实际情况，特制订本制度。 考勤管理 第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理，并设
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劳动者追索加班费等案件法院应当受理
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，明确规定，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的案件、因企业改制引发的争议案件以及因企业安排加班不支付加班费等情形引出的加付赔偿金案件，人民法院
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中小企业劳动管理规章制度(参考样本)
中小企业劳动管理规章制度参考样本 第一章总则 第1条为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式
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杭州市建设工程项目农民工工伤保险待遇明细表（供参考）
杭州市建设工程项目农民工工伤保险待遇明细表