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关于印发防暑降温措施管理办法的通知
关于印发防暑降温措施管理办法的通知 关于印发防暑降温措施管理办法的通知安监总安健〔2012〕89号www.148hz.com 杭州法律咨询服务网 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会，各省级煤矿安全监察局： 近年来，由于夏季高温天气
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劳动者解除劳动合同应提前30日书面通知用人单位?
李某是某针织有限公司职工，双方签订了为期5年的劳动合同，自2011年4月16日至2016年4月15日止。合同约定其工种为缝纫工，月工资2100元，按国家有关规定足额缴纳各项社会保险费。2012年5月15日，李某得知附近一针织厂同工种月工资为3000元，随即跳槽到该厂上班。李某与原公司因欠发2012年4月份工资发生纠
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在校学生暑期实习受伤能否算工伤?
咨询:我是一所高级技工学校的学生，经学校与实习单位协商，我于2011年暑假被安排到某机械公司参加汽车维修实习，实习期为半年。同年8月，我在下班时被倾倒的车间大门砸伤，构成九级伤残。我向该公司主张赔偿，遭到该公司拒绝。请问我遭遇的伤害算不算工伤？ 解答:你遭遇的伤害不能算工伤。首先
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在单位组织的旅游中死亡依法应认定为工伤?
李某系某建筑规划设计有限公司职工。2010年12月21日，该公司与某旅行社签订了 “五日游”的合同。合同约定购物次数为4次，考察学习行程由旅行社安排。12月23日，公司员工23人组成团队赴北京参观学习城市建筑、规划设计。2010年12月27日0时10分许，他们所乘坐的大型普通客车自北京返回途中发生交通事
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劳动争议案仲裁时效中断的认定？
陈某于2005年3月入职A公司工作，直至2009年12月31日双方劳动合同到期终止。 2010年3月11日，陈某就其与A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年
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《职工带薪年休假条例》--2008年1月1日起施行
中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 *** 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关
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未签合同 人事主管辞职索双薪
未签合同 人事主管辞职索双薪 调解员：单位失察要赔偿 主管致损应担责 按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内须与劳动者签订书面劳动合同，否则要支付二倍的工资。某商贸公司聘用张女士作人事部主管后，在其推动下公司与员工都签订了劳动合同。可近日张女士却提出辞职，称
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在校学生暑期实习受伤算不算工伤?
法律咨询:我是一所高级技工学校的学生，经学校与实习单位协商，我于2011年暑假被安排到某机械公司参加汽车维修实习，实习期为半年。同年8月，我在下班时被倾倒的车间大门砸伤，构成九级伤残。我向该公司主张赔偿，遭到该公司拒绝。请问我遭遇的伤害算不算工伤？ 法律解答:你遭遇的伤害不能算工
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考勤及劳动纪律管理制度(范本)
考勤及劳动纪律管理制度 (范本) 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合 公司 的实际情况，特制订本制度。 考勤管理 第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理，并设
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劳动者追索加班费等案件法院应当受理
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，明确规定，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的案件、因企业改制引发的争议案件以及因企业安排加班不支付加班费等情形引出的加付赔偿金案件，人民法院