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杭州市下城区劳动保障监察支队联系电话和地址
杭州市下城区劳动保障监察支队联系电话和地址:凤起路247号,0571-85232884
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杭州市上城区劳动保障监察支队联系电话和地址
杭州市上城区劳动保障监察支队联系电话和地址 后市街47号 0571-87816941
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杭州市西湖区劳动保障监察支队联系电话和地址
杭州市西湖区劳动保障监察支队联系电话和地址:竟舟路228号 ,0571-88978453
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杭州市劳动保障监察支队联系电话和地址
杭州市劳动保障监察支队联系电话和地址:上城区皇诰巷14号 电话:0571-87241965
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三类劳动争议可申请劳动仲裁?
劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。 什么是劳动争议? 劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人
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申请劳动争议仲裁应注意什么？
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求所根据的事实和
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“倒签”劳动合同应付双倍工资吗?
【案例】：某税务局聘请了20多名编制外人员分别从事协税、司机、三保（保洁、保绿、保安）工作。自2008年1月1日起，税务局与他们开始签订劳动合同，每三年一签。2012年1月，该局人事科发现，自2010年12月31日合同到期后未重新订立新的合同，该局工作人员到人社部门咨询，2012年新签订的劳动合同，落
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承包经营者拖欠工资不给 劳动者可向发包公司索要
某运输公司与张某签订了承包运输路线的合同，双方约定“人员工资、各项社会保险由张某负担”。张某招聘王某作为驾驶员，月工资为1500元。后张某拖欠王某工资，王某向运输公司索要。运输公司认为，其与张某已经约定了人员的工资发放方式，王某是张某招聘的人员，应由张某承担相应责任，双方发
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加班的举证责任由谁承担?
王是一名商场营业员，最近商场搞店庆，全场商品打折促销，他们每天四点上班营业、中午不休息，晚上十点闭店下班。每天工作十八个小时，连续一个多星期。 活动结束，王志坚提出了加班费的问题，但最终加班费没要出来，店领导却称不满意工作就走人。面对这种情况，王志坚决定将讨要加班费进行
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约定工资包含社保 不合法律规定?
王某与企业签订的劳动合同中约定，企业在创业阶段，经营艰难，工资中包含国家规定的各类补助、住房公积金、养老保险等。不再负责为职工缴纳社保。 不久，双方解除劳动合同，王某应聘到一家电脑公司上班，但被告知应办理养老保险基金转移手续。王某找到原单位要求办理，遭拒。王某遂咨询原单