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中小企业劳动管理规章制度(参考样本)
中小企业劳动管理规章制度参考样本 第一章总则 第1条为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式
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杭州市建设工程项目农民工工伤保险待遇明细表（供参考）
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杭州市职工工伤住院治疗期间伙食补助费交通食宿费支付标准-杭政函[2011]99号
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关于职工在两个或者两个以上用人单位同时就业参加工伤保险的意见
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2011年杭州市区最低工资标准-2011年3月31日
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2011年浙江省在岗职工年平均工资-2012年4月28日发布
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上班穿拖鞋摔伤能认工伤吗？
上班穿拖鞋摔伤能认工伤吗 吴先生：我几个月前应聘到一家企业上班,公司规定上班时间员工不允许穿拖鞋,但很多员工仍穿着拖鞋上班,公司也没有什么制裁措施。前几天我在工作中也穿着拖鞋,由于脚滑一下摔倒,造成伤害,我随后被送往医院进行救治。我后来要求厂里给申报工伤时,公司说我违反了安全规定
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超一个月未签约应付双倍工资？
超一个月未签约应付双薪 张某通过电子邮件向某软件开发公司申请了研发工程师的职位。一周后，张某收到该公司的面试通知。面试之后，张某和公司就劳动报酬、工作条件、年休年假、社会保障等事项进行了约定。 之后，张某到公司上班，三个月过去了，公司仍未与张某订立书面劳动合同。张某寻求法
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杭州市余杭区劳动保障监察支队联系电话
杭州市余杭区劳动保障监察支队联系电话: 0571-86236254
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杭州市滨江区劳动保障监察支队联系电话和地址
杭州市滨江区劳动保障监察支队联系电话和地址:滨江区老法院,0571-87702142 87378103