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违法解除劳动合同是否影响竞业限制协议的效力
竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和知识产权的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的
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企业竞业限制定期限最长2年 且须支付补偿
怪哉：这家企业竞业限制定10年！ 职工热线：期限最长2年 且须支付补偿 小孙提出辞职并办完了全部交接手续后，单位却不给他开具离职证明，说要了解他被哪家公司聘用了。在告知了新公司的名字后，单位又让签竞业协议。无奈，小孙电话求助12351服务热线。在工会的帮助下，昨天，他终于拿到了竞业补
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事后补签合同 仍需支付双倍工资
事后补签合同 仍需支付双倍工资 借口“不良行为”解约 单位须举证 “不给年休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张
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不愿意休年休假，不给经济补偿是否合法?
咨询：我在广汉市一家建筑装饰公司上班，担任部门主管，已有5年的工作时间。在去年12月底，公司发出通知，考虑到春节后2月、3月是生产淡季，同时房地产行业这一两年也不怎么景气，自然也影响到建筑装饰行业的效益，所以，公司作出决定：员工可在春节后的三个月内申请休年假，并且在三个月内也
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劳动合同到期，这些“续签”认识不能有
岁尾年初，往往是续签劳动合同的高峰期，不过，在劳动合同的续签上，很多人还存在着种种认识误区。 误区一:劳动关系自然延续就等于续签? 王某在某化肥厂做操作手，年终合同到期，他与单位结算了工资就回农村老家过年。过完年后，他又回到了这个化肥厂，岗位、工资照旧，一切都按原来的合同履
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单位不支付竞业经济补偿 职工不受约束可自由择业?
向先生研究生毕业后，受聘于一酿酒厂在开发部工作，上岗前他与厂方签订了保密和竞业限制协议。因该厂规模小条件差，没有发展空间，干了一年多他就不干了。劳动合同终止后他严格遵守竞业限制条款，在协议约定的竞业限制期间，拒绝了很多学友的介绍，没有到与工厂有竞争关系的单位去就职，一直
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职工工伤需要治疗的，工伤保险有什么医疗待遇？
咨询：职工工伤需要治疗的，工伤保险有什么医疗待遇？ 解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
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聘书也可以视为劳动合同
问:去年我被单位聘用且发了聘书。现在单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,解除了我的工作。请问单位发的聘书是否可以认定为劳动合同? 答:聘用合同是劳动合同的一种,其主要内容包括聘用人员的职责、待遇、聘用期限等。你已受聘在该单位工作,领取工资,且聘书已注明了聘用期
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建筑发包方与承包方雇工工伤劳动争议案件律师上诉状
劳动争议案件起诉书 起诉书 原告：XX公司，住所地：XX ，法定代表人：XX 联系电话：XXXXXXX 被告：李X，男，19XX年XX 月X 日出生，XX街XX号，联系电话：XXXXXXXX 住址：XXXXX 第三人：高XX，男，身份证号：XXXXXXX ，住址：北京市XXX街XX号，联系电话：XXXXXXXX 诉讼请求： 1、请求确认原告与被告不存在劳动合同关系
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拿不到工资可告工程发包人
政策解读 拿不到工可告工程发包人 年底将至，农民工辛辛苦苦在工地上干了一年，能不能拿到工钱回家过年？最高人民法院近日出台的一个司法解释，给民工讨工钱提供了法律武器。该司法解释明确规定，参与完成工程建设的农民工，如果没有按时拿到工资，可以直接起诉这项工程的发包人，法院也可以