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工伤索赔程序
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下
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《防暑降温措施暂行办法》意见稿：高温作业中暑可申请工伤
高温作业中暑可申请工伤 劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。 安监总局、卫生部、人保部、全国总工会日前联合修订并起草了《防暑降温措施暂行办法
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参加单位集体外出旅游发生事故是否构成工伤？
李系某建筑规划设计有限公司职工，2010年12月21日，该规划设计有限公司与某旅行社签订了“五日游”的合同，其中，合同中约定购物次数为4次。12月23日，规划设计有限公司员工23人组成团队赴北京参观学习。12月27日0时10分许，其所乘坐的大型普通客车自返回途中发生交通事故，李受伤经抢救无效死亡，
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提前下班遭遇车祸是否应认定为工伤？
曹某系某汽车附件有限公司的一名员工。2011年3月25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家途中，曹某驾驶的二轮摩托车与一货车发生交通事故，曹某当场死亡，肇事车逃逸。后经交警部门认定曹某无事故责任。 曹某的家人认为，曹某是在下班途中遭遇交通事故死亡，应认定为工伤，遂向所
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加班途中若受伤 申请工伤须符合相关条件
申请工伤认定须符合相关条件 根据新修订的工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据此规定，并非上下班途中受的伤害均能得到赔偿，需要满足下列条件尚能得到工伤认定： 第一、在上下班规定的时间内； 第
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劳动者8小时以外工作＝加班？
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。 出差适逢双休日 案例 张女士是某家化妆品公司销售人员,负责公司
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离职物品移交手续清单（参考格式范本）
杭州西湖区经济投资有限公司 离职 物品移交手续清单 姓名及员工代号 受聘日期 解除方式 □辞职 □辞退 □合同期满 部门 解除日期 解除原因 主管意见 组长： 科长： 经理： 会签部门 品保部 物料管制中心 文化培训中心 制造部 财务部 资讯中心 总务组 人事科 管理部经理审查 核查项目 量具 工具 服装、
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工伤认定程序
工伤认定程序 一、申请登记 （一）申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。 （二）申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之
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关于非法用工单位职工和童工伤亡有关问题的处理意见
关于非法用工单位职工和童工伤亡有关问题的处理意见 江苏省劳动保障厅江苏省劳动争议仲裁委员会 苏劳社法[2008]6号 各市劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会： 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的非法用工单位的职工和用人单位的童工获得相应医疗救治和经济赔偿的合法权益，根据《中华
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职工治疗需要注意的几个问题
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行