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没有签劳动合同干活时受伤如何赔偿?
没有签劳动合同干活时受伤如何赔偿？ 问：去年我跟着一个包工头在建筑工地上干活，不想被高空坠落的大石块砸伤了腿，半年多无法干活。本来包工头说好年底会给我结一部分钱的，但是到现在也没给过我钱。我想咨询一下，我没有签过劳动合同，应该如何申请赔偿？ 律师：根据劳动与社会保障部《关
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下班时乘车发生事故是否构成工伤？
下班时乘车发生事故是否构成工伤？ 问：我在村里一个工厂打工，每天下班时，厂里会派一辆无牌无照的农用三轮车把几个相隔不远的人送回家。上个月，我们坐的三轮车发生了交通事故，我也因此受伤。我想咨询一下，这种情况下发生的事情，算不算工伤？ 律师：根据《工伤保险条例》第十四条（六）
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在劳动仲裁中如何举证？
在劳动仲裁中如何举证？ 用人单位的举证责任：按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干题目的解释》，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由用人单位负举证责任。即在劳动仲裁中，仲裁委员会将要求用人单位
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单位未及时续签劳动合同是否应当承担双倍工资?
单位未及时续签劳动合同是否应当承担双倍工资? 2008年1月1日新《劳动合同法》实施之后，许多的新型劳动争议应运而生，最具代表性的就是未续签劳动合同是否应该支付双倍工资的问题。争议源于用人单位在劳动合同到期后继续保留用工关系却没有与劳动者续订劳动合同。未及时续订劳动合同是否应该适
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哪些情形可解除无固按期限合同?
哪些情形可解除无固按期限合同 （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证实不符合录用前提的； （三）劳动者严峻违背用人单位的规章轨制的； （四）劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的
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哪些情形下情形劳动者可解除合同
哪些情形下情形劳动者可解除合同 《劳动合同法实施条例》18日宣布，《条例》划定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。 有下列情形之一的，依照劳动合同法划定的前提、程序，劳动者可以与用人单位解除固按期限劳动合同、无固按期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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常见的几种无效劳动合同?
常见的几种无效劳动合同 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就
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单位不缴社会保险费，可否起诉要求补缴?
单位不缴社保费，可否起诉要求补缴 咨询:我在一家汽车销售公司上班多年，但该公司一直没有为我缴纳社会保险费用，请问:我可以起诉要求公司补缴社会保险费用吗? 解答: 你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会
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劳动者的岗前培训费用，该由谁承担？
案例 2010年3月19日，小黄与某汽车销售服务公司签订培训服务协议，协议约定小黄保证经培训后达到胜任索赔员岗位的水平与要求，如未能达到，培训费将不予返还。小黄垫付了培训费后，前往公司指定的培训学校学习。但在培训期满后，公司却以小黄没能通过培训考试而没有录用，并表示对培训期间的培
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工作单位合并如何确定劳动合同签订次数？
刘某是一家IT公司的职工，公司在上海、青岛都有分公司，各分公司都以自己的名义与职工签订了劳动合同。2012年8月，根据公司经营调整计划，由上海分公司合并青岛分公司，并在此基础上成立一家新的子公司。对于劳动合同的处理方式是，由各分公司与职工解除劳动合同，然后再由新成立的子公司与其